Les entreprises avec la hausse des prix des actions et des dividendes ne subissent pas de rébellions sur la rémunération des pensionnaires. Cette règle n'est pas infaillible, mais elle s'applique la plupart du temps.
Une entreprise peut profiter d'une bonne fortune accidentelle, qui à son tour crache un grand nombre d'une machine de bonus mécanique, mais presque personne ne se soucie de protester que le grand salaire des dirigeants doit autant à la chance que la compétence. Les investisseurs sont trop occupés à compter leurs propres chutes.
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